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第三百零三章 士气低落

  警犬需要犬舍,需要训练场地,警犬队(警犬技术室)设在主要搞在职培训的人民警校学校,离得比较远。

  新官上任,今天肯定没时间去,不过“狗官”张文彬来了。

  总共两栋旧楼,一排作为宿舍,住这儿的不光三大队民警,还有其他大队乃至支队没成家、暂时没房子的年轻民警。

  办公用房紧张,大队长、教导员和副大队长合用一间办公室,更不会有会议室,警犬技术室之外的四个室转完,主任以上干部一起跟进大队办公室,打算汇报下工作,介绍一下各自业务室的情况。

  大会可以不开,小会不能不开。

  地方太小,有人坐旧沙发,有人坐椅子,法医室主任吕晨君“百无禁忌”,干脆坐在副大队长陈文其的办公桌上。

  全是烟民,刚坐下没几分钟办公室里便烟雾缭绕。韩博顺手推开窗户,笑看着众人展望起未来。

  “条件比较简陋,不过是暂时的。技术大楼已竣工,到底怎么装修,局领导想听听我们意见,然后去找设计单位出图纸,再组织工程招标。如果速度够快,效率够高,明年这个时候我们就能搬进去。”

  四年前就说要盖技术大楼,炒的沸沸扬扬,当时同志们很激动,可是光打雷不下雨,直到前年底才动工。

  再好的事也经不起长时间等待,现在大家伙对搬不搬家已经无所谓,跟警犬队长(警犬技术室主任)张文彬更是没半点关系。

  涉及到单位建设,他们无所谓,教导员不能无动于衷。

  韦绍文和陈文其对视了一眼,不无兴奋地问:“韩队,局里真打算把技术楼给我们用?”

  “技术大楼,当然要给我们技术大队用。”

  “交警支队现在加挂交管局牌子,机关的人说交管局想要技术大楼作办公楼。”

  传言终究是传言,技术大楼不是交警支队想要就能要到的,韩博笑道:“有这事,看来我们要抓紧,不能让煮熟的鸭子给飞了。”

  “本来就是为我们盖的,他们交警凭什么要!”

  ……

  这是一个好话题,交警支队成为“众矢之的”,同仇敌忾一番,说起正事。

  教导员韦绍文先介绍大队情况,慢条斯理说:“在编民警33人,工勤5人,民警中老姜和老桂不是搞技术的,内勤小王不是,我这个教导员一样不是,包括五室的同志在内,大队技术民警一共29人。

  一室华小兰同志刚生孩子,正在休产假;二室杨涛同志在省警校参加业务培训;四室罗杰同志借调去了监狱部门,在编不在岗,估计接下来要办正式调动手续,回来继续干的可能性不大……”

  29个技术民警中有5个搞警犬技术的,算下来只有24个。

  24人中又有4个休产假、借调、在外培训和休病假的,也就是说现在干活的只有20个人!

  副大队长陈文其心里本来就有些不是滋味儿,自然不会错过这个诉苦的机会,唉声叹气说:“罗杰想调走局里原来是不同意的,后来人家找到关系,局里没办法只能放人。不过他想调走也能理解,十多年技术的民警,从技术员干到工程师,27就工程师,可是待遇呢,他要面对妻儿老小。

  现在的情况是谁都不否认技术的重要性,但谁也都不敢提高我们技术民警待遇,这种荒谬的逻辑实在难以理解。所以只有不想当什么领导,没什么追求的人才会干我们这一行。”

  干到现在还是个正股,连副主任科员都没混上。

  老法医吕晨君早心灰意冷,点上根烟笑道:“陈大,有什么不好理解的?技术人员如果升职,就意味着局里要重招一个,这会增加很多事。所以领导很重视,但不会让我们这些搞技术的升职或调离岗位。”

  “说起来我们技术民警是最牛的,破案单位要求你。”

  痕检室主任接过话茬,苦笑道:“可我们也是队伍里最熊的,姥姥不疼,舅舅不爱。只有发生大案领导没辄时才会想到技术员,打电话问有没有指纹啊,其他痕迹根本不关心,因为不能直接对他们有帮助。”

  法医没地位,痕检文检更没地位。

  陈文其的头一开一发不可收拾,不约而同发起牢骚。

  前任大队长调走了,马上要升职,不过他虽然是技术出身,但一直在搞行政管理,算不上单位的业务骨干。

  总之,不管你干得多好,干出多大成绩,在这儿最多提个副大队长或副主任科员。

  个个怨声载道,队伍思想工作做成这样,教导员韦绍文很尴尬,急忙岔开话题,汇报起业务:“韩队,我们现在既是业务指导单位也是实战单位。三个分局技术中队一共29人,市区不比郊县,案件比较多,上级要求有条件的现场全要勘查。他们忙不过来,指挥中心就让我们安排民警去。

  南州撤市并区之后交警大队由交警支队管辖,交通事故的尸体检验鉴定分局不再管,医院只能开具医学死亡证明,不能对案件定性,所以我们现在又要出交通事故的现场。

  市里成立安全事故应急指挥部,专门负责安全事故的指挥、组织、协调。主管副市长任指挥长,陈局副指挥长,财政局、民政局、交通局、卫生局、环保局、电力局、安监局、移动公司等主要领导为成员。

  指挥部下设办公室,办公室就设在我们市局,安全事故的技术勘查也要由我们负责;一些大城市有火灾物证鉴定中心,我们南港没有。没出人命消防支队勘查,他们有专业人员。可要是发生死亡,我们一样要出现场。”

  市局有三个单位对人员要求高,指挥中心、法制支队和自己兼任大队长的技术大队,要求高却没待遇、没空闲,这个三个单位又属技术大队最忙且最“没前途”。

  刑侦支队的技术大队,管得不光刑侦部门的事。

  20几号人,整天“疲于奔命”,忙得焦头烂额,对区县公安局刑侦大队技术中队的业务指导说白了就是上传下达,省厅有什么文件原封不动传达下去,根本没时间去指导。

  在这儿必须一专多能,法医加毒理很正常,痕迹检验加指纹非常普遍,甚至有法医加痕检同时加指纹的。

  仔细想想,好像就警犬队最闲,韩博下意识朝张文彬看去。

  别人毫无顾忌的诉苦,张文彬不好意思,只能苦笑道:“韩队,正常情况一条警犬需要一个训导员和一个助训员。由于比较辛苦,每天要带犬摸爬滚打,待遇又不高,助驯员留不住,招一批走一批,局里现在干脆不招了,现在就4个民警4条犬。”

  警犬卡尔那是电视剧,现实中没那么多卡尔。

  警犬的品种有问题,训练水平又不是很高,关键时刻不仅总是掉链子甚至经常闹笑话。就算能训出一条功勋犬,它的寿命又决定了它只能服役十来年。说起来作用很大,事实上县一级公安局几乎不用警犬,市局一样极少用。

  要不是上级重视,必须养几只应付检查,跟马戏团似的表演给领导看,警犬队早撤了。

  之所以划归技术大队管,主要涉及到一个很鸡肋的气味鉴定。

  法制建设不断完善,以前没现在这么正规也没现在这么多技术条件,曾出现过不止一起把警犬气味识别结果作为唯一证据来定罪的案子。

  前几年,西南某省发生一起死亡二人的命案。

  当地公安局在死者遇害的面包车油门踏板上,提取遗留足迹泥土气味,经警犬鉴别,与嫌疑人所穿袜子气味同一,证明嫌疑人驾驶过该车,其结果是法院一审认定嫌犯故意杀人罪成立。

  一条人命由一条狗来决定,想想就荒唐。

  指纹作为证据至少具有10个以上细节特征点,更不用说要求更高的DNA鉴定,不仅知其然而且知其所以然。

  气味识别完全不同,纯属感官上的,不是形象的、数字的、可验证的,与指纹鉴定、DNA鉴定甚至痕迹鉴定有着天壤之别。何况警犬不是人,不能用言语表达,无法告知人们它是依据什么认定的同一性。

  二审法官感觉太离谱,改判嫌疑人死缓。结果没几天,真凶落网,证明警犬气味识别靠不住。

  主要业务室的问题留着慢慢解决,警犬队的现状可以作出一些改变。

  韩博沉吟道:“张队,警犬气味鉴定和测谎一样不能作为证据,由于气味容易消散且无法确定嗅源是否嫌犯留下的,在案件侦查尤其犯罪现场勘查时总是出错,但不能因此否定警犬的作为。刑侦犬要训,有嗅源的现场以后全要去,不要怕丢人。”

  多少年没出现场,张文彬不是兴奋,是担心再闹出笑话,一脸欲言又止。

  韩博笑了笑,接着道:“训练一只出色的刑侦犬很难,训练搜爆犬、搜毒犬则相对容易。我们南港治安总体不错,全国比我们好的城市不多,但并不意味着将来同样会这么好。

  以前多少外来人口,现在多少。以前一年发生多少起案件,现在一年发生多少?居安思危,爆-炸-恐怖之类的恶性案件和毒案,谁也不知道将来会不会发生。我们有所准备,现在训练一批,一旦发生那样的案件就能发挥出大作用。”

  “韩队,训练搜爆犬、搜毒犬没问题,关键引进犬种需要经费,引进回来一样要花钱,而且我们人员不够。”

  “你回去拿个方案,估算一下大概需要多少预算,然后我们打申请,一次不批两次,直到局里批下来为止,争取让警犬队名副其实。”(未完待续。)

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