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    江南看了一圈，剩下的几个一级项目经理也是互相你看过，我看你，大家似乎都不好意思主动站出来承接这个项目。

    江南也发现了北方公司和南方公司的文化还是有很大的差别的。

    就拿东南二建来说吧，大家更喜欢江南直接分配，而且大家尤其喜欢论资排辈，资历越老的人自然是要承接最好的工程，而且大家觉得理所当然。

    之前江南在东南二建分配项目的时候也会注意到这个问题。

    不过到了帝都和魔都，情况又完全不同了，魔都的东南一建，大家更喜欢有能力者居之。

    你要是有能力你就承接，你要是没能力就算你把项目争到了做不好，大家一样瞧不起你。

    现在到了帝都，大家又是一种情况了。

    虽然大家还在互相目光交流，但江南也没着急，而是静静的等候着。

    最终，来自黑河省的女项目经理朱玉荣站出来说道：“小江总，科研大楼交给我吧，这个项目离咱们公司很近，我一个女同志往返公司也方便。”

    江南笑着说道：“那就麻烦朱经理了。”

    项目的事情定下来，江南便直接宣布了散会。

    对于那些在会议上没有发表任何声音的项目经理，江南还需要细细地观察他们，才能决定以后的任用，是否能放心的把公司重任交给他们。

    其实在职场里，有的时候老板想和你沟通时，也是为了促进对你的了解，以便更好的分配你的工作。

    但很多人都把和老板之间的沟通，当做是对上级的应付，不愿意把自己真实的想法给表达出来，反而让老板去猜，这反而是职场的大忌。

    当然这里说的老板是指公司的所有者，而不是公司聘请的管理者，在职场里面对这两种人时，情况还是不同的。


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